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21世纪学习与人才发展最佳实践书籍详细信息

  • ISBN:9787313061454
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2010-3
  • 页数:154
  • 价格:16.10
  • 纸张:暂无纸张
  • 装帧:暂无装帧
  • 开本:32开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
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内容简介:

《21世纪学习与人才发展最佳实践》一书精选了世界领先企业和商学院已经推行的最佳实践。在具体实施范例所形成的理论基础上,作者精准地提出了这些最佳实践,并为所有与学习与人才发展领域相关的人士提供了丰富的思想理念。除此之外,在网站上,您还可以检索到更多更新的有关学习与人才发展的最佳实践。

《21世纪学习与人才发展最佳实践》适合每一位渴望更好地理解学习与人才发展领域实践机会的商业领袖、人力资源专业人士、人才与领导力发展高级主管、学习专业人士、顾问以及人力资本开发的相关人士阅读在未来的20年里,世界各地的企业都将面临前所未有的转型变革所带来的冲击。一方面企业对专业人才的需求日益增加,而另一方面也将面临一大批具备丰富经验和专业知识的人才的流失。由于婴儿潮一代的退休,到2011年欧盟和美国即将出现7500万个职位的空缺,这其中的40%将会是管理角色。

随之而来的人才战争意味着招聘可选择的范围在日益缩小,与此同时,这些身处全球劳动力市场中的新近员工必须更加快速、高效地掌握最新技能和知识。在吸引并留住关键人才方面,最令人信服的战略便是使这些人才有信心认为,他们能够拥有重要的机会来学习和发展宝贵的技能。

在这个竞争激烈的全球人才市场中,毋庸置疑将掀起了一场围绕着人才需求的超级风暴。身处这样一个变革时期,工作的复杂性,加之几代人的差异等因素把学习与人才发展推到了企业组织战略的最前沿,以便吸引、招聘、培养、安置并保留人才。这要求学习与人才发展必须具备新颖、独创、有技术支持和高度影响力的视野和手段。


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其它内容:

书籍介绍

《21世纪学习与人才发展最佳实践》一书精选了世界领先企业和商学院已经推行的最佳实践。在具体实施范例所形成的理论基础上,作者精准地提出了这些最佳实践,并为所有与学习与人才发展领域相关的人士提供了丰富的思想理念。除此之外,在网站上,您还可以检索到更多更新的有关学习与人才发展的最佳实践。

《21世纪学习与人才发展最佳实践》适合每一位渴望更好地理解学习与人才发展领域实践机会的商业领袖、人力资源专业人士、人才与领导力发展高级主管、学习专业人士、顾问以及人力资本开发的相关人士阅读在未来的20年里,世界各地的企业都将面临前所未有的转型变革所带来的冲击。一方面企业对专业人才的需求日益增加,而另一方面也将面临一大批具备丰富经验和专业知识的人才的流失。由于婴儿潮一代的退休,到2011年欧盟和美国即将出现7500万个职位的空缺,这其中的40%将会是管理角色。

随之而来的人才战争意味着招聘可选择的范围在日益缩小,与此同时,这些身处全球劳动力市场中的新近员工必须更加快速、高效地掌握最新技能和知识。在吸引并留住关键人才方面,最令人信服的战略便是使这些人才有信心认为,他们能够拥有重要的机会来学习和发展宝贵的技能。

在这个竞争激烈的全球人才市场中,毋庸置疑将掀起了一场围绕着人才需求的超级风暴。身处这样一个变革时期,工作的复杂性,加之几代人的差异等因素把学习与人才发展推到了企业组织战略的最前沿,以便吸引、招聘、培养、安置并保留人才。这要求学习与人才发展必须具备新颖、独创、有技术支持和高度影响力的视野和手段。


书籍真实打分

  • 故事情节:7分

  • 人物塑造:3分

  • 主题深度:6分

  • 文字风格:4分

  • 语言运用:5分

  • 文笔流畅:3分

  • 思想传递:8分

  • 知识深度:6分

  • 知识广度:7分

  • 实用性:4分

  • 章节划分:7分

  • 结构布局:8分

  • 新颖与独特:8分

  • 情感共鸣:6分

  • 引人入胜:9分

  • 现实相关:5分

  • 沉浸感:9分

  • 事实准确性:3分

  • 文化贡献:3分


网站评分

  • 书籍多样性:5分

  • 书籍信息完全性:8分

  • 网站更新速度:8分

  • 使用便利性:7分

  • 书籍清晰度:4分

  • 书籍格式兼容性:9分

  • 是否包含广告:4分

  • 加载速度:3分

  • 安全性:6分

  • 稳定性:4分

  • 搜索功能:7分

  • 下载便捷性:8分


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    中评,比上不足比下有余


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