2012浙江省公务员录用考试深度系列教材 历年真题精解(上)-行政职业能力测验 下载 115盘 pdf snb 夸克云 tct kindle azw3

《2012光华教育?浙江省公务员录用考试深度系列教材?历年真题精解(上):行政职业能力测验》内容简介：公务员考试行政职业能力测验科目题型范围广泛，近年来命题又呈现出题量大、难度高的趋势与特点。能够摆脱教育背景与学科特长的限制以游刃有余地应对行测科目所含的所有题目，在有限的时间内，以每题不足一分钟的平均用时，从容作答上百道题目并取得高分，这是所有考生的愿望，也是光华教育的着力之处。

为帮助考生实现愿望，光华教育精选历年真题，并附以科学、实用的解析以飨考生。众所周知，真题质量相对较高，并有很高的实战参考价值。考生认真钻研历年真题，是寻求进步、提高分数的必由之路与捷径。而《2012光华教育?浙江省公务员录用考试深度系列教材?历年真题精解(上):行政职业能力测验》的价值并不仅在此。我们还推出标准解析，和真题配套，使考生可以得到思路的正确贯彻和方法的系统训练。在真题解析中，我们植入了下述全新理念。

2011年浙江省各级机关录用公务员考试《行政职业能力测验》(A卷)

2010年浙江省各级机关录用公务员考试《行政职业能力测验》(A卷)

2009年浙江省各级机关录用公务员考试《行政职业能力测验》(A卷)

2009年浙江省各级机关录用公务员考试《行政职业能力测验》(B卷)

2008年浙江省各级机关录用公务员考试《行政职业能力测验》

2007年浙江省各级机关录用公务员考试《行政职业能力测验》(A卷)

2007年浙江省各级机关录用公务员考试《行政职业能力测验》(B卷)

2006年浙江省各级机关录用公务员考试《行政职业能力测验》

2005年浙江省党政机关录用国家公务员《行政职业能力测验》

2011年中央机关及其直属机构公务员录用考试《行政职业能力测验》

2010年中央机关及其直属机构公务员录用考试《行政职业能力测验》

2009年中央、国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验》

2008年中央、国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验》

2007年中央、国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验》

标准答案及解析

2011年浙江省各级机关录用公务员考试《行政职业能力测验》(A卷)

2010年浙江省各级机关录用公务员考试《行政职业能力测验》(A卷)

2009年浙江省各级机关录用公务员考试《行政职业能力测验》(A卷)

2009年浙江省各级机关录用公务员考试《行政职业能力测验》(B卷)

2008年浙江省各级机关录用公务员考试《行政职业能力测验》

2007年浙江省各级机关录用公务员考试《行政职业能力测验》(A卷)

2007年浙江省各级机关录用公务员考试《行政职业能力测验》(B卷)

2006年浙江省各级机关录用公务员考试《行政职业能力测验》

2005年浙江省党政机关录用国家公务员《行政职业能力测验》

2011年中央机关及其直属机构公务员录用考试《行政职业能力测验》

2010年中央机关及其直属机构公务员录用考试《行政职业能力测验》

2009年中央、国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验》

2008年中央、国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验》

2007年中央、国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验》

李进，光华系列《公务员考试录用教材》总策划，对国家和各省公务员考试、事业单位考试、军转干部考试等有深入的研究，对申论和面试有深入研究，是面试特训教学内容和组织模式的创始人，是、二、三代面试特训师资培养及训练的总负责人，是目前我国公务考试辅导课程模式、教材模式、核心理念的开创者。

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书籍介绍

《中行政职业能力测验2011浙江省公务员录用考试深度系列教材•历年真题精解》率先挖掘出行测考查对象与目的——“倒三角”理论

与单纯罗列历年考点不同，光华教育率先提出行测考试的考查真谛。多数人乃至一些所谓的“专家”认为：行测考试题型问没有关联性，像一盘散沙，备考时只能机械地各个击破；行测考试就是考查知识面的广泛与否，其背后并无明确考查目的，考查趋势和应对方法更是无从谈起。这种误解或源于其逐利本质，或因为其不具备抽象思维能力。秉着强烈的责任感与使命感，光华教育“破天荒”地提出，行政职业能力测验各题型间不但有密切关联，而且它们共同考查人类最基本的能力。具体来讲，行测以人类知识的最根本点——“逻辑”“言语”“数学”为考查对象，并以我们对此三种基本能力的挖掘和培养程度为考查目的。显然，对前述三大基本能力掌握熟练并运用自如者，更适应公共事务管理岗位。

因此，光华教育第一次揭开行测考试的神秘面纱，将之展现给广大考生。我们将这种理念贯彻于书中，才有了最为科学的解题思路与方法。

《中行政职业能力测验2011浙江省公务员录用考试深度系列教材•历年真题精解》率先提出科学的解题思路与方法——全新“秒杀”理念

针对考试难度渐增，考生面对试题常常没有思路的现状与难题，光华教育首先提出全新“秒杀”理念。所谓秒杀，尤指快速建立思路，继而贯彻以科学的解题方法。一些教材也谈方法，但其方法只能在某种程度上解决一类小题型，没有普遍意义。循此思路，考生在考试中只有先对题目进行分类，再回忆应对它的方法，如此往往会耽搁时间，难以取得好效果。《中行政职业能力测验2011浙江省公务员录用考试深度系列教材•历年真题精解》中所倡导的解题思路的建立和方法的使用，恰恰可以纠正上述错误做法。快速找到正确的解题思路，并贯彻以有普遍适用意义的方法，是提高正确率的关键。针对每一类型题目的特点，我们提出了相应的解题思路和方法。书中有开创性地提出了下面内容：

数字推理——题型分类与命题趋势点拨

数学运算——考点、方法与题型之网状梳理

言语理解——“中心句”“关键词”法

图形推理——十大常考规律总结

类比推理——遣词造句法

定义判断——要件归纳法

逻辑判断（演绎推理）——核心概念与逻辑链条抽取法

资料分析——解题思路与解题技巧

如果系统掌握上述规律、思路与方法，做到遇题迅速建立思路，继而运用正确的解题方法贯彻执行上述思路，那么平均50秒一道题，正确率达七成以上，便不再是梦想。

《中行政职业能力测验2011浙江省公务员录用考试深度系列教材•历年真题精解》率先展现出绝妙的解题过程——全新“秒杀”技巧

近年来，行测考试中常常出现难题怪题。光华教育核心研发团队经过深入考查，发现多数所谓难题怪题都有便捷解法，甚至不用深入思考和计算，就可“一眼而破之”，是为“秒杀”技巧。在《中行政职业能力测验2011浙江省公务员录用考试深度系列教材•历年真题精解》中，“秒杀”技巧的运用不单局限在数字推理和数学运算部分，在图形推理、逻辑判断等题型中也有广泛运用。更快、更准地解题不再是奢望。

当然，如果说行测所有题目都可以运用“秒杀”技巧解决，那是不负责任的虚假宣传。然而，在正确思路贯彻和方法执行过程中，我们会发现大量“秒杀”技巧会如雨后春笋般涌现。因此，系统学习《中行政职业能力测验2011浙江省公务员录用考试深度系列教材•历年真题精解》内容，会使考生在思路建立、方法使用和技巧寻求三大方面得到全面提升。