中公版·2012全真面试教程-广西公务员考试专用教材（赠送价值150元图书增值卡） 下载 115盘 pdf snb 夸克云 tct kindle azw3

中公教育作为公职类考试研究与辅导的开创者和引领者，十二年来，不断深入研究考试，坚持自主研发。中公版图书内容与考试高度吻合，命中率极高，帮助数百万考生实现了公职梦想。2011年-2012年，为了更有效地帮助考生备考，中公教育隆重推出“中公伴我行”图书配套学习计划。

前言

篇　广西公务员面试指南

　章　广西公务员面试全面解析

　　节　广西公务员面试情况及基本政策介绍

　　　一、面试形式

　　　二、面试时间

　　　三、面试地点

　　　四、面试人选

　　　五、面试评分

　　　六、面试成绩

　　　七、面试流程及相关规定

　　　八、广西公务员面试招考新变化解读

　　第二节　广西公务员面试真题分析

　　　一、广西公务员历年真题分析

　　　二、试题命制规律

　　第三节　2012年广西公务员面试趋势预测

　　　一、面试形式以结构化为主，以无领导小组讨论为辅

　　　二、试题题量稳定在4道题

　　　三、试题难度有进一步上升的趋势

　　　四、从实际工作需要的角度命题

　第二章　公务员面试理论

　　节　公务员面试理论政策解读

　　　一、公务员面试概念

　　　二、公务员面试构成要素

　　　三、公务员面试形式

　　　四、公务员面试的测评要素解读

　　　五、公务员面试应答原则

　　　六、公务员的基本胜任特征

　　　七、国家公务员通用能力标准

　　第二节　结构化面试理论概述

　　　一、结构化面试的概念

　　　二、结构化面试命题

　　　三、结构化面试流程

　　　四、结构化面试考官

　　　五、结构化面试评分

　　　六、结构化面试考场

　　　七、结构化面试题型分类

　　　八、结构化面试题型介绍

　　第三节　无领导小组讨论理论概述

　　　一、无领导小组讨论的概念

　　　二、无领导小组讨论的施测程序

　　　三、无领导小组讨论的评价维度

　　　四、无领导小组讨论的评分操作

　　　五、无领导小组讨论评分表

　　　六、无领导小组讨论题型分类

　　第四节　情境模拟面试概述

　　　一、情境模拟面试的概念-

　　　二、情境模拟面试的主要形式

　　　三、情境模拟对话命题精髓

　　　四、情境模拟对话高分策略

　　　五、情境模拟对话题型精解

　　第五节　心理素质测评概述

　　　一、心理素质测评的概念

　　　二、心理素质测评的种类

　　　三、心理素质测评试题介绍

　　　四、心理素质测评备考策略

　　　五、心理素质测评答题技巧

第二篇　结构化面试

第三篇　无领导小组讨论

第四篇　面试技巧全攻略

第五篇　广西概况及点精要

第六篇　广西历年公务员面试真题及全模拟试题

　　李永新，中公教育首席研究与辅导专家，毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

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　　篇　广西公务员面试指南

　　章　广西公务员面试全面解析

　　公务员考试中的面试相对于笔试而言，由于其主观性强且考题灵活多变，因此更不易把握，但是“知难不难”，只要考生通过认真学习掌握了行之有效的面试技巧、做好充足的面试准备．还是能够应对自如的。本章旨在通过对面试基础知识全方位、多角度的介绍，特别是专门针对广西公务员面试考情进行全面的分析，让考生对广西公务员面试情况能够了然于胸，为考生的顺利通关提供有力的帮助。

　　节　广西公务员面试情况及基本政策介绍

　　面试形式

　　区直招录机关的面试方案，按规定报自治区党委组织部、自治区人事厅审核后组织实施。各市的面试方案，按规定报自治区党委组织部、自治区人事厅备案后组织实施。   

、

　　面试采取结构化面试方法进行，通过面试考官提问、考生作答的方式，对考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位匹配性和举止仪表等进行评价。

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