精益工作法 超级简单实用的个人绩效提升指南 企业管理 绩效 价值 下载 115盘 pdf snb 夸克云 tct kindle azw3

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精益工作法 超级简单实用的个人绩效提升指南 企业管理 绩效 价值书籍详细信息

  • ISBN:9787115434784
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2016-09
  • 页数:173
  • 价格:33.75
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装-胶订
  • 开本:32开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
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内容简介:

  在每天的工作中,你是否感觉自己效率低下,总是被太多琐事缠身,忙碌了整天却没有完成计划中的重要事务?你是否需要有效的方法来减少时间、资源和精力的浪费,提高工作效率?本书针对这些问题提出了非常实用的方法——精益工作法。   除了适用于企业管理,精益工作法还适用于个人的日常工作管理。本书从认识自己的工作、识别价值和浪费、流动、可视化管理、标准化工作等多个方面,重点阐述了如何将精益工作法用于个人的日常工作管理中,以减少自己在日常工作中的浪费,达到提高效率的目的。   《精益工作法 超级简单实用的个人绩效提升指南》能帮助各类组织中的管理者提升问题解决能力以及自我纠错能力,从而提高个人生产力与绩效。


书籍目录:

第 1章 你的工作是什么/ 1

为什么对创造价值如此严格/ 8

你的工作是怎么回事/ 10

去现场/ 13

怎么回事/ 16

后续步骤/ 17

第 2章 识别价值,识别浪费/ 19

艾利森的故事/ 21

导入5S / 25

什么是信息管理5S / 27

厨师长的教训/ 33

5S在信息管理方面的应用/ 35

1400万美元的支票/ 37

桌面/ 39

“眼不见,心会忘”的谬论/ 42

基于使用频率的系统/ 44

  约翰·伍登的鞋带/ 45

  工作中文件/ 47

  参考文件/ 48

  存档文件/ 49

推广概念到电子文件/ 51

电子邮件:问题儿童/ 53

回到艾莉森的故事/ 55

系统信息管理的5S / 56

记住,这是贯穿始终的方式/ 57

后续步骤/ 58

第3章 流动/ 61

流动/ 65

日常工作流程/ 69

  处理你的工作:4D 行动/ 69

  价值3.27 亿美元的电子邮件/ 73

  **困难的事优先/ 75

  一次做一件事/ 79

  串行任务/ 82

  降低水位/ 85

  第 一个步骤,但不是**后一个/ 88

例行工作:工作需要的不仅是创意天才/ 88

  发现可预见性/ 91

  过多的选择= 瘫痪/ 92

把创造活动转化为事务活动/ 94

  既是事务性也有创造性/ 97

  应用到几乎任何工作/ 97

后续步骤/ 99

第4章 可视化管理/ 101

什么是可视化管理/ 104

“眼不见,心会忘”的讽刺/ 109

为什么这些待做事务清单不发挥作用/ 110

活在行事历中/ 111

将行事历作为看板/ 112

行事历和任务计划板/ 115

注意:不要像对待油箱一样对待行事历/ 117

来自老电影的正确案例/ 118

有时候有一点库存是可以的/ 120

计划赶不上变化/ 123

评估个人产能/ 124

如果讨厌行事历怎么办/ 125

更简单的方法:个人看板/ 127

四个容易的步骤/ 129

极为灵活的看板/ 131

其他类型的可视化管理/ 132

反射与认知系统对比/ 133

减少模棱两可/ 135

后续步骤/ 136

如同空中交通管制员/ 139

改善的两大支柱/ 142

标准化工作/ 146

创造型工作也需要标准化工作/ 148

创建改善的心智能量/ 150

现在轮到你了:步骤一/ 155

你真正的问题是什么/ 155

5个为什么/ 157

轮到你了:步骤二/ 160

实施改善:A3 思想/ 161

持续改善/ 169

结 论/ 171


作者介绍:

  丹尼尔·马科维茨(Daniel Markovitz),斯坦福大学商学院MBA、Timeback Management(www.timebackmanagement.com)公司总裁(这是一家通过识别和消除妨碍生产力的根本原因,进而彻底改善个人和组织绩效的咨询公司),曾经在日本生活4年,精通日语,热衷于长跑、自行车骑行、游泳等多项运动。   马科维茨还是精益企业研究院的教学人员,在斯坦福大学的继续学习项目任教,还在俄亥俄州立大学的费雪商学院(Fisher School of Business)负责一个问题解决的实习班。


出版社信息:

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书籍摘录:

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原文赏析:

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其它内容:

编辑推荐

2013年新乡奖获奖图书 消除浪费 提高个人绩效 对个人精益的总结



书籍真实打分

  • 故事情节:6分

  • 人物塑造:4分

  • 主题深度:8分

  • 文字风格:3分

  • 语言运用:7分

  • 文笔流畅:9分

  • 思想传递:5分

  • 知识深度:7分

  • 知识广度:8分

  • 实用性:6分

  • 章节划分:9分

  • 结构布局:3分

  • 新颖与独特:7分

  • 情感共鸣:3分

  • 引人入胜:6分

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下载评价

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