待遇论 王国平 人民出版社【正版书】 下载 115盘 pdf snb 夸克云 tct kindle azw3

全书由17章组成，共计70万字。该书稿全面科学地论述了待遇范畴，系统深入地剖析了待遇与效应、效益、机制、竞争、心态、伦理、公平、需要、供给、分化、冲突、协调、制度等社会运行诸要素、诸系统的关系，并创造性地提出“同城同待遇指数”理念，内容博大精深，论述科学系统，具有很强的学术性、创新性和针对性，是迄今为止关于“待遇”的理论与实践结合原创性专著。该书一部以系统科学方法、科学系统地研究待遇问题的教科书式学术专著。该书将待遇问题作为解读“中国模式”和新型城镇化的核心命题，力图对“待遇”这个广泛的哲学社会科学范畴加以深入而全面的研究。作者以历史唯物主义为指导，坚持马克思主义的立场、观点和方法，不是脱离客观社会现实和社会实践来抽象地议论待遇问题，而是立足当代现实和时代特点，紧密结合中国特色社会主义建设实践提出的新经验、新情况、新问题，贯彻包容性增长和共建共享的理念，系统提出了中国特色社会主义待遇理论，构建了意理精实的待遇观，对正确认识和处理好社会主义初级阶段市场经济条件下的待遇问题，具有重要的理论和实践意义。

章 绪论第二章 待遇与人第三章 待遇指数第四章 待遇系统第五章 待遇与效应第六章 待遇与效益第七章 待遇与机制第八章 待遇与竞争第九章 待遇与心态第十章 待遇与伦理第十一章 待遇与公平第十二章 待遇与需要第十三章 待遇与供给第十四章 待遇与分化第十五章 待遇与冲突第十六章 待遇与协调第十七章 待遇与制度参考文献后记

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