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梅花文库 -知人、知面、知心——人际交往与组织沟通 第2版 新

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知人、知面、知心——人际交往与组织沟通 第2版 新书籍详细信息

  • ISBN：9787308063975
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2019-07
  • 页数：211
  • 价格：30.00
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：大32开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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内容简介：

知人、知面、知心：人际交往与组织沟通，ISBN：9787308063975，作者：黄步琪，黄宇隽 著

书籍目录：

上篇 知人知面知心

  章 挫折理论

    节 挫折理论简介

    第二节 挫折理论的运用与发展

    第三节 如何对受挫者作心理援助

  第二章 人才理论

    节 人才与能力

    第二节 职业个性及其匹配度

    第三节 六大类典型人才

中篇 同心同德共创辉煌

  第三章 “三心两意”上升为“同心同德”

    节 管理者的两大特征

    第二节 何谓“三心两意”

    第三节 “同心同德”是法人的生命力

    第四节 态度决定一切

    第五节 态度的测量

  第四章 理解再理解

    节 主导动机与理解

    第二节 误解的类型及其消除

    第三节 非期望行为

    第四节 如何转变非期望行为

  第五章 PAC人际交往心态理论

    节 PAC人际交往心态理论简介

    第二节 PAC理论的运用与发展

下篇 人际认知奥妙无穷

  第六章 人际认知模式

    节 人际认知中的感觉

    第二节 人际认知中的知觉

    第三节 人际认知中的意象

    第四节 人际认知的常用方法

  第七章 人际认知三大效应

    节 首因效应

    第二节 近因效应

    第三节 皮格马利翁效应

    第四节 人际认知偏差

  第八章 认知冲突

    节 如何把握认知冲突

    第二节 如何唤醒积极的群体心理

    第三节 如何提高群体士气

    第四节 如何增强群体凝聚力

作者介绍：

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出版社信息：

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原文赏析：

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其它内容：

编辑推荐

   黄步琪、黄宇隽著的《知人知面知心--人际交往与组织沟通(第2版)》指导读者正确认识管理中个体、群体、组织及领导的心理与行为活动的规律，掌握正确处理各种人际交往的技巧，运用相关理论和方法来解决管理中的实际问题，以更好地实现组织目标。

书籍介绍

知人、知面、知心：人际交往与组织沟通，ISBN：9787308063975，作者：黄步琪，黄宇隽 著

书籍真实打分

  • 故事情节：8分

  • 人物塑造：9分

  • 主题深度：6分

  • 文字风格：9分

  • 语言运用：7分

  • 文笔流畅：5分

  • 思想传递：3分

  • 知识深度：8分

  • 知识广度：5分

  • 实用性：8分

  • 章节划分：5分

  • 结构布局：4分

  • 新颖与独特：5分

  • 情感共鸣：7分

  • 引人入胜：3分

  • 现实相关：7分

  • 沉浸感：6分

  • 事实准确性：5分

  • 文化贡献：3分

网站评分

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ISBN：9787308063975
出版社：暂无出版社
出版日期：2019-07
作者：暂无作者
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