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精准把握命题趋势　权威解读面试政策

深度点拨答题技巧　独家解析*题型

系统优化解答思路　切实提高面试能力

前言

篇　公务员面试理论与政策

　章　全面解析河南省公务员面试考试

节　河南省公务员面试基本概括及重要政策介绍

　一、面试形式

　二、面试时间和地点

　三、面试入围比例

　四、面试确认

　五、面试成绩

　六、面试考官

　七、面试流程

　八、招录新形势

　九、面试新举措

第二节　河南省公务员面试总体分析及趋势预测

　一、河南省公务员面试试题统计分析

　二、河南省公务员面试试题命制特点

　三、2011年河南省公务员面试趋势预测

　第二章　公务员面试理论与政策解读

节　人事测评与胜任力

　一、人事测评理论概述

　二、胜任力理论概述

第二节　公务员面试的测评要素解读

　一、综合分析能力

　二、言语表达能力

　三、应变能力

　四、计划组织协调能力

　五、举止仪表

　六、人际交往的意识与技巧

　　　……

第二篇　结构化面试

第三篇　无领导小组讨论

第四篇　面试技巧全不知攻略

第五篇　面试经典真题专家详解

第六篇　河南省情省况及热点精要

第七篇　面试秘籍

中公教育·全国分校一览表

中公教育·2011年河南省公务员考试面试课程体系

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书籍介绍

《河南省公务员录用考试专用教材:历年真题精解·申论(中公版·2011)》内容简介：河南省公务员考试《行政职业能力测验》一向以题型多变、考点全面的特色而著称，对应试者综合素质能力要求很高。河南省在2010年参加了公务员考试多省联考，考试内容日趋专业而规范，试题形式也有向国考靠拢的趋势，在减少了题量的同时，扩大了考点范围，加强了题目难度，实际上加强了行测考试的难度。而在这种情况下，考生多反映在120分钟的时限内，很难答完答好所有120道试题，并且难度的增加也让错选误选成为了常态，很难取得较高的分数。在这种情况下，如何在短时间内做完做好行测试题，同时提高速度和准确率，成为了每一位考生在备考时最应考虑的问题。